代表インタビュー
「みんなが良くなるには」
職員に対してどのようにお考えでしょうか？
ご利用者様とそのご家族様に向けたサービス提供についてはそうやって進めてきましたが、今は職員さんやそのご家族にも「信頼と安心と安全」を伝えるために、この会社の一員で良かったと思える企業としての環境整備も進めています。
理念にもある“居場所づくり”や“命の輝き”という言葉を大切にしています。どんな人にも人生には居場所が大切だと思っています。ご利用者様も然り、職員さんも然り。会社とは何か？人が生きていくために何が大切か？と考えた時に、自分はここで働きたい、この人たちと出会えて良かった！といった想いが大切になってくると思います。そこに居場所があるのです。
また、“命の輝き”についてですが、施設で生活されている方、さまざまなご利用者様がおられる中、もちろん、職員さんも含めて今この時を全力で人間らしく生きる。その事が“命の輝き”だと思います。
一人ひとりの人生で今おられるご利用者様や職員さんも一日一日を大切に過ごしてもらうことが、“人生の輝き”に繋がるのだと私は考えます。
地域のために、挑戦していかなければならない。
私の経営方針はもう決まっていて、一緒について来てくれる職員さんやご利用いただいている高齢者の方々に対して、良い環境づくりをするということがやりがいです。そのためには挑戦し続けます。例えば、下りのエスカレーターを逆に登っている感じでしょうか。
途中で心折れそうになって諦める人も多いと思いますが、自分が先頭に立って、時には支えて時には背中を押して、皆で支えあえる様に進んでいければという考え方です。いつかみんなで屋上の景色を見ようって言っています。
若い時から上手く行かなかったり、上手くいったり様々な体験をできたのが良かったと思います。そういった体験を若い世代にも味わってもらいたい。そして、人を大切にする想いを次の世代に受け継いでもらえたら嬉しいです。
また、そのために大切にしている経営方針などはありますか？
今後、人口ボーナスが起こる国に事業を持っていければと。今、働いてもらっている外国の方はすごく良い方ばかりです。その仲間が自国に帰っても仕事に困らないように、海外事業部として一緒に仕事ができたらと考えています。それが人の道だと思います。IKOI GROUPで大切にしている想いを共有してやっていけば、海外でも広がると確信しています。
Copyright レストランデモサイト
事業案内｜特定商取引上の表記｜プライバシーポリシー