よくある古い考え方で、

家庭に入った女性は管理職になれない。
家庭に入った女性は大きい仕事を任せられない。

ということがありますが、この考えは間違っています。

出産や育児を経験した女性というのは偉大で、とても素晴らしい能力を持っています。

男性では行き届きにくい配慮や考え方ができる方がとても多いのです。

それもそのはずで、育児には「人との接し方」が凝縮されているからです。

子どもの小さな表情の変化を読み解いたり、子どもの感情に合わせた伝え方など、
育児を経験された女性には、「接し方」や「喜ばせ方や慮る心」が高い能力で備わっていることが多いのです。

そんな女性が接客において高いレベルのものをお客様に提供できたとしたら、

例えば、店舗のリーダーにしない方がお店のため、お客様のためにもなりません。

なので、私は能力のある育児を経験した女性が輝き続けられる職場の確保を目指しています。